У Держмитслужбі розпочався гендерний аудит, який є комплексним оцінюванням стану гендерної рівності в митних органах. Мета аудиту - проаналізувати внутрішні процеси, процедури та організаційну культуру з точки зору дотримання принципів рівності, а також визначити прогалини та можливості для подальшого вдосконалення.
У рамках гендерного аудиту заплановане проведення дослідження доступності, що має забезпечити рівний доступ кожної посадової особи до можливостей, підтримки та участі. Таким чином Держмитслужба формує умови для повної реалізації потенціалу кожного.
Аудит охоплює низку ключових аспектів, зокрема:
- забезпечення рівного доступу посадових осіб до кар’єрного зростання та професійного розвитку;
- дотримання антидискримінаційних норм у процедурах управління персоналом;
- формування інклюзивного та безпечного робочого середовища;
- підвищення рівня обізнаності посадових осіб щодо гендерних стандартів та прав людини;
- аналіз наявних організаційних механізмів протидії гендерно зумовленому насильству та дискримінації.
Результати аудиту дозволять сформувати оновлений план дій із посилення інституційних механізмів забезпечення рівних прав і можливостей у митних органах.