Відповідно до наказу Державної митної служби України від 12.12.2025 № 1801 «Про проведення перевірки рівня митних компетенцій посадових осіб митних органів у 2025 році» сьогодні розпочато відповідну перевірку.
Вона проводиться відповідно до вимог статті 570³ Митного кодексу України та здійснюється з метою об’єктивного оцінювання рівня професійної компетентності посадових осіб митних органів, а також планування їхнього подальшого професійного розвитку протягом року.
За результатами перевірки для кожної посадової особи формується індивідуальна програма професійного розвитку, яка враховує рівень підготовки, специфіку виконуваних завдань та професійні потреби. Такий підхід забезпечує цілеспрямоване та ефективне підвищення кваліфікації, спрямоване на розвиток саме тих компетенцій, які є необхідними для якісного виконання службових обов’язків.
Системне оцінювання компетенцій як ключовий інструмент управління людськими ресурсами забезпечує прозорість HR-процесів і створює підґрунтя для безперервного професійного розвитку, при цьому застосування моделі компетенцій повністю відповідає Стратегічній цілі 3 (S – Staff Competence) «Безперервний професійний розвиток» HR-стратегії Держмитслужби на 2025–2030 роки.
Реалізація цього механізму є складовою впровадження європейських підходів до управління людськими ресурсами в митних адміністраціях та черговим кроком у формуванні професійної, ефективної й сучасної митної служби, діяльність якої ґрунтується на принципах законності, безперервного професійного розвитку, якісного сервісу та довіри з боку бізнесу і громадян.