ГЕНДЕРНА РІВНІСТЬ

1. Статут ООН і Статут Міжнародного суду
2. Загальна декларація з прав людини
3. Конвенція Організації об’єднаних націй про ліквідацію всіх форм дискримінації  щодо жіноктаФакультативний протокол до неї
4. Пекінська декларація та Платформа дій
5. Декларація тисячоліття Організації Об’єднаних Націй
6. Цілі сталого розвитку ООН до 2030 року, визначені резолюцією Генеральної  Асамблеї ООН від 25 вересня 2015 р. № 70/1
7. «Резолюція Ради Безпеки ООН 1325 «Жінки, мир, безпека”, ухвалена Радою  Безпеки ООН 31 жовтня 2000 р., та резолюції Ради Безпеки  ООН 1820, 1888, 1889, 1960, 2106, 2122, 2242, 2467, 2493, які разом формують  порядок денний «Жінки, мир, безпека»
8. Угода про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом,  Європейським Співтовариством з атомної енергії та їхніми державами-членами, з  іншої сторони

1. Закон України «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні» 
2. Закон України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»
3. Указ Президента України від 30 вересня 2019 р. № 722 «Про Цілі сталого розвитку  України на період до 2030 року»
4. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 травня 2025 р. № 439-р «Деякі  питання реалізації Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей  жінок і чоловіків на період до 2030 року»
5. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 28 жовтня 2020 р. № 1544-р «Про  затвердження Національного плану дій з виконання резолюції Ради Безпеки ООН  1325 «Жінки, мир, безпека» на період до 2025 року»
6. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 грудня 2020 р. № 1578 «Про  затвердження плану заходів з реалізації зобов’язань Уряду України, взятих в рамках  міжнародної ініціативи «Партнерство Біарріц» з утвердження гендерної рівності»
7. Указ Президента України від 14 травня 2021 року № 225 «Про рішення Ради  національної безпеки і оборони України від 14 травня 2021 року «Про Стратегію  людського розвитку»
8. Постанова Кабінету Міністрів України від 9 жовтня 2020 р. № 930 «Деякі питання  забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»
9. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 29 листопада 2024 р. № 1190-р  «Деякі питання забезпечення досягнення Цілей сталого розвитку в Україні»
10. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 2 грудня 2020 р. № 1517-р  «Питання збору даних для моніторингу гендерної рівності»  
11. Наказ Міністерства соціальної політики  від 14.04.2020 № 257 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо  оцінювання гендерного впливу галузевих реформ»  
12. Наказ Міністерства соціальної політики від 09.08.2021 № 448 «Про затвердження Методичних рекомендацій щодо  проведення гендерного аудиту підприємствами, установами та організаціями»  
13. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 р. № 815-р «Про  схвалення Національної стратегії подолання гендерного розриву в оплаті праці на  період до 2030 року та затвердження операційного плану заходів з її реалізації на  2023—2025 роки»  
14. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 20 грудня 2022 р. № 1163-р «Про  схвалення Стратегії впровадження гендерної рівності у сфері освіти до 2030 року  та затвердження операційного плану заходів на 2022-2024 роки з її реалізаці ї»
15. Розпорядження Кабінету Міністрів України від 16 вересня 2020 р. № 1128-р «Про  схвалення Концепції комунікації у сфері гендерної рівності»  
16. Наказ Міністерства фінансів України від 02.01.2019 № 1 «Про затвердження  Методичних рекомендацій щодо впровадження та застосування гендерно  орієнтованого підходу в бюджетному процесі»  

1. Наказ Держмитслужби від 22.05.2025 № 463 «Про внесення змін до наказу  Держмитслужби від 07.12.2022 № 535 «Про організацію діяльності радника(ці) з  питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання  та протидії насильству за ознакою статі»»
2. Наказ Держмитслужби від 09.06.2025 № 519 «Про внесення змін до наказу  Держмитслужби від 29.10.2021 № 874 «Про утворення робочої групи з питань  реалізації ґендерної політики»» із додатком
3. Наказ Держмитслужби від 25.07.2025 № 681 «Про затвердження Плану  діяльності Держмитслужби у сфері реалізації державної політики з питань  забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків»  
4. Наказ Держмитслужби від 10.09.2025 № 959 «Про затвердження  Положення про робочу групу з питань реалізації гендерної політики у Державній  митній службі України та принципи забезпечення рівних прав та можливостей  жінок і чоловіків у Державній митній службі України » 

1. Верховна Рада України  (далі – ВРУ) є законодавчим органом України, у повноваженнях якого зосереджена вся законотворча робота, зокрема, у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, а також питання ратифікації міжнародних договорів.
    
   ВРУ відповідно до статті 8 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» має такі повноваження: 
   1) визначає основні засади гендерної політики держави; 
   2) застосовує у законодавчій діяльності принцип забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; 
   3) здійснює парламентський контроль за виконанням законодавчих актів з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків. 
   
   
   Зазначені повноваження ВРУ за типологічною групою можна визначити як політичні функції, а саме функції з формування державної гендерної політики у всіх сферах суспільного життя. 
   
   
   Підкомітет з питань гендерної рівності і недискримінації  Комітету Верховної Ради з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій у Донецькій, Луганській областях та Автономної Республіки Крим, міста Севастополя, національних меншин і міжнаціональних відносин  
   Діяльність підкомітету спрямована на розробку та удосконалення законодавчих механізмів забезпечення гендерної рівності та недискримінації, адаптацію національного гендерного законодавства до європейських та міжнародних стандартів. 
   
   
   Підкомітет ініціює включення гендерної складової у діяльність всіх парламентських комітетів, у всі галузі чинного законодавства, що зможе забезпечити реальну рівність прав та можливостей рівноправної участі жінок і чоловіків у всіх сферах життєдіяльності суспільства, рівний доступ до управління, розподілу та користування ресурсами країни. 
   
   
   Законотворча діяльність підкомітету, спрямована на інтеграцію питань ґендерної рівності у політичний порядок денний, забезпечує посилення соціальної та гендерної чутливості політичних процесів, що стане запорукою зміни парадигми розвитку країни, прискорить інтеграцію України до спільноти цивілізованих демократичних держав. 
   
   
   Міжфракційне депутатське об’єднання «Рівні можливості»  
   
   Наприкінці 2011 р. представники різних фракцій Верховної Ради України створили добровільне об’єднання народних депутатів України Міжфракційне депутатське об’єднання «Рівні можливості» (далі – МФО), метою якого є покращення становища жінок у суспільстві, активізації суспільного діалогу щодо забезпечення гендерної рівності в різних сферах суспільно-політичного життя. Фактично воно створене з метою відстоювання гендерної рівності, в тому числі, в питаннях активного залучення жінок до суспільно-політичного життя. Серед пріоритетів об’єднання – боротьба з домашнім насиллям, захист прав жінок і дітей, створення рівних можливостей для чоловіків і жінок у різних сферах суспільного життя. 
   
   
   При МФО діє  Громадська рада з гендерних питань – постійно діючий орган, який узагальнює інформацію щодо існуючих в Україні програм підтримки гендерної рівності в різних сферах. Громадська рада сприяє поліпшенню координації роботи та уникненню дублювання діяльності в одних сферах та прогалин – в інших, подоланню нерівності жінок і чоловіків більш ефективними та стратегічно спрямованими шляхами, а також сприяє розробці спільної стратегії діяльності МФО, громадського сектору, експертного середовища та міжнародних організацій. 
   
   
   Особи, відповідальні за надання консультативної та методичної допомоги з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Апараті Верховної Ради України 
   У секретаріатах 27 комітетів Верховної Ради України VIII скликання визначено осіб, відповідальних за надання консультативної та методичної допомоги з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків з предметів відання цих комітетів. 

1. Кабінет Міністрів України 
   Основними напрямами діяльності Кабінету Міністрів України (далі - КМУ) відповідно до статі 2 Закону України «Про Кабінет Міністрів України» є здійснення внутрішньої та зовнішньої політики держави, виконання Конституції та законів України, актів Президента України; вжиття заходів щодо забезпечення прав і свобод людини та громадянина (зокрема, у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків), створення сприятливих умов для вільного і всебічного розвитку особистості; забезпечення проведення державної політики в різних сферах життєдіяльності українського суспільства (зокрема, державної гендерної політики); спрямування та координація роботи міністерств, інших органів виконавчої влади, здійснення контролю за їх діяльністю. 
   
   
   КМУ відповідно до статті 10 Закону України «Про забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків» має такі повноваження: 
   1) забезпечує проведення єдиної державної політики, спрямованої на досягнення рівних прав та рівних можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства; 
   2) приймає Національний план дій щодо впровадження гендерної рівності, запобігання та протидії насильству за ознакою статі та забезпечує його виконання; 
   3) розробляє і реалізовує державні цільові програми щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі; 
   4) спрямовує і координує роботу міністерств, інших органів виконавчої влади щодо забезпечення гендерної рівності, запобігання та протидії насильству за ознакою статі; 
   5) організовує підготовку державної доповіді про виконання в Україні Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок; 
   6) враховує принцип гендерної рівності при прийнятті нормативно-правових актів; 
   7) затверджує порядок проведення гендерно-правової експертизи; 
   8) здійснює інші повноваження у цій сфері, передбачені законодавством України. 
   
   
   Отже, на Кабінет Міністрів України законодавством покладено проведення єдиної державної гендерної політики, розробку і реалізацію державних цільових програм щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, спрямування і координацію роботи міністерств та інших органів виконавчої влади щодо забезпечення гендерної рівності тощо. 
   
   
   Віцепрем'єр-міністр  з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України  
   З 1 березня 2017 року Уряд поклав обов’язки з реалізації державної політики у цій сфері на Віцепрем'єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України, до компетенції якого тепер належать питання 
   провадження державної політики забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків;
   координації взаємодії центральних органів виконавчої влади в рамках забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків, запобігання насильству в сім’ї.
   Патронатна служба Віцепрем'єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України 
   Забезпечує надання консультацій Віцепрем'єр-міністр з питань європейської та євроатлантичної інтеграції України з політичних та фахових питань, у тому числі з питань ґендерної рівності, і підготовку аналітичних, довідкових, інформаційних матеріалів, готує проєкти текстів для виступів; здійснює попередній розгляд документів, що адресовані Віцепрем’єр-міністрові України, інформує Віцепрем’єр-міністра України про підготовлені структурними підрозділами Секретаріату КМУ, зокрема, Департаментом соціальної та гуманітарної політики, пропозиції (проєкти рішень, листів тощо); в окремих випадках самостійно готує пропозиції, погоджуючи їх з відповідними структурними підрозділами Секретаріату, зокрема, Департаментом соціальної та гуманітарної політики. 
   
   
   Урядовий офіс координації європейської та євроатлантичної інтеграції 
   4 жовтня 2017 року КМУ було запроваджено Урядовий офіс координації європейської та євроатлантичної інтеграції (далі — Урядовий офіс) як самостійний структурний підрозділ Секретаріату Кабінету Міністрів України з метою виконання завдань організаційного, експертно-аналітичного та інформаційного забезпечення діяльності у сферах європейської та євроатлантичної інтеграції Кабінету Міністрів України, Прем’єр-міністра України та Віцепрем’єр-міністра України, зокрема, щодо координації діяльності органів виконавчої влади з розроблення та здійснення відповідних заходів. Урядовий офіс координації європейської та євроатлантичної інтеграції відповідно до покладених на нього завдань забезпечує координацію заходів щодо впровадження державної політики забезпечення ґендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок у секторі безпеки та оборони відповідно до стандартів та рекомендацій НАТО. 
   
   
   Департамент гуманітарної та соціальної політики Секретаріату Кабінету Міністрів України 
   Цей департамент є профільним структурним підрозділом Секретаріату КМУ стосовно Міністерства соціальної політики та всіх проєктів актів законодавства та інших документів, поданих ним на розгляд Кабінету Міністрів України, у тому числі тих, що стосуються забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та питань гендерної рівності. 
   
   
   Урядовий/а уповноважений/а з питань гендерної політики 
   7 червня 2017 року Кабінетом Міністрів України запроваджено у складі Секретаріату Кабінету Міністрів України посаду Урядового уповноваженого з питань гендерної політики (далі – Урядовий уповноважений), який є уповноваженою Кабінетом Міністрів України посадовою особою, на яку покладено функцію з організації здійснення Кабінетом Міністрів України повноважень у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства ( постанова КМУ від 07.06.2017 No 390 ) та уповноваженого з питань гендерної політики. 
   Робота Урядового уповноваженого скеровується Віцепрем’єр-міністром України, до компетенції якого віднесено питання європейської та євроатлантичної інтеграції, а також до компетенції якого тепер належать питання гендерної рівності та координації взаємодії центральних органів виконавчої влади з питань гендерної рівності. 
   Основними завданнями Урядового уповноваженого відповідно до пункту 4 затвердженого Положення (постанова КМУ від 07.06.2017 No 390) визначено: 
   1) сприяння забезпеченню реалізації єдиної державної політики, спрямованої на досягнення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільства; 
   2) участь відповідно до компетенції у координації роботи міністерств, інших центральних та місцевих органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків; 
   3) проведення моніторингу щодо врахування Кабінетом Міністрів України принципу гендерної рівності під час прийняття нормативно-правових актів; 
   4) участь у здійсненні Прем’єр-міністром України представництва Кабінету Міністрів України у міжнародних зустрічах і форумах, у тому числі з Комісією ООН із статусу жінок, Радою безпеки ООН на сесіях з порядку денного «Жінки, мир, безпека», Ради Європи, ОБСЄ тощо; 
   5) співпраця та взаємодія з громадянським суспільством з питань щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у всіх сферах життя суспільств. 
   
   Міжвідомча рада з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання насильству в сім’ї та протидії торгівлі людьми 
   
   Міжвідомча рада з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання насильству в сім’ї та протидії торгівлі людьми (далі – Рада) була створена ще у 2007 році. 
   Рада є тимчасовим консультативно-дорадчим органом, утвореним у 2007 році при Кабінеті Міністрів України (постанова КМУ від 05.09.2007 №1087 зі змінами) з метою недопущення дискримінації, для забезпечення рівних прав і можливостей жінок та чоловіків, запобігання гендерному насильству, протидії торгівлі людьми. 
   
   Основними завданнями Ради відповідно до пункту 3 затвердженого Положення (постанова КМУ від 05.09.2007 № 1087 зі змінами) визначено: 
   1) сприяння реалізації ефективної державної політики з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання насильству в сім’ї та протидії торгівлі людьми;
   2) розгляд питань, які потребують міжгалузевої узгодженої співпраці щодо реалізації державної політики з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання насильству в сім’ї та протидії торгівлі людьми, зокрема розшуку, повернення, реабілітації жертв такої торгівлі, запобігання насильству в ставлення розвитку, запобігання насильству в сім’ї;
   3) сприяння формуванню позитивного ставлення до сім’ї, відповідального батьківства, відродженню та збереженню національних сімейних цінностей, утвердженню рівних прав і можливостей жінок та чоловіків в усіх сферах життєдіяльності суспільства, запобігання соціальному сирітству;
   4) інформування Кабінету Міністрів України та громадськості про стан реалізації державної політики з питань сім'ї, гендерної рівності, демографічного розвитку, запобігання насильству в сім’ї та протидії торгівлі людьми. 
   Рішення Ради мають рекомендаційний характер і можуть бути реалізовані шляхом прийняття відповідних актів Кабінету Міністрів України або надання доручень Прем'єр-міністром України. Рада схвалює проєкти щорічних державних доповідей з питань сім'ї, гендерної рівності та демографічного розвитку, запобігання насильству в сім’ї, державної доповіді  про виконання в Україні Конвенції ООН про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. 
   
   Посібники:

Спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади з питань забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків в Україні є Міністерство соціальної політики України (далі – Мінсоцполітики) відповідно до пункту 1 Положення про нього (постанова КМУ від 17.06.2015 №423).

Основними завданнями Мінсоцполітики є:

1) забезпечення формування та реалізації державної політики:

з питань запобігання та протидії домашньому насильству, насильству за ознакою статі;

з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків;

з питань запобігання та протидії торгівлі людьми.

        

На рівні Держмитслужби

Уповноважена особа (координатор) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків в Держмитслужбі

У 2021 році Держмитслужба розпочала імплементацію гендерної політики.  Наказом Держмитслужби від 26 січня 2022 року № 51 (зі змінами, внесеними наказом Держмитслужби від 16.06.022 № 273) про розподіл обов'язків між в.о. Голови Держмитслужби та його заступниками, на заступника Голови Владислава Суворова покладено виконання обов'язків в частині забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі - працівників Держмитслужби.

Робоча група з питань реалізації гендерної політики

Для покращення координації діяльності з  імплементації гендерної політики керівництвом Держмитслужби було ініційовано створення робочої групи, що відповідала б за розробку, виконання та моніторинг політики гендерної рівності в службі. Наказом від 20.10.2021 № 874 була створена робоча група з питань реалізації гендерної політики (далі - РГ), склад якої оновлюється відповідно до кадрових змін. Основними задачами РГ стало наступне:

- Підвищення спроможності інституційного механізму забезпечення рівних прав і можливостей жінок і чоловіків у Держмитслужбі;

- Вдосконалення процесів інформування з питань імплементації гендерної політики в Держмитслужбі;

- Створення умов для забезпечення в Держмитслужбі рівних економічних можливостей жінок і чоловіків;

- Створення умов для ефективного запобігання та протидії всім видам насильства за ознакою статі на робочому місці.

         Ці завдання визначені у наказі Держмитслужби від 25.07.2025 № 681 «Про затвердження Плану діяльності Держмитслужби у сфері реалізації державної політики з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків», і мають бути реалізовані протягом 2025 – 2026 років.

Станом на 01 жовтня 2025 року склад групи включає представників департаментів та відділів наступних напрямів: робота з персоналом, організаційно-розпорядча робота, прес-служба, запобігання та протидії корупції, внутрішній контроль та безпека, спеціалізована підготовка та кінологічне забезпечення, та міжнародна взаємодія. Членами РГ є п’ять чоловіків (40%) та шість жінок (60%).

З метою реалізації державної політики у сфері забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, інтеграції гендерного підходу в діяльність в Державній митній службі України наказом Державної митної служби України від 10.09.2025 № 681 затверджено Положення про робочу групу з питань реалізації гендерної політики у Державній митній службі України та принципи забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у Державній митній службі України. Цим Положенням визначено порядок діяльності робочої групи з питань реалізації гендерної політики у Державній митній службі України та процедуру розгляду заяв (листів, скарг, повідомлень) щодо порушення посадовими особами Державної митної служби України принципів забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків у Державній митній службі України.

Радниця з питань гендерної рівності

На виконання рішення тематичного 7-го засідання Комісії з питань координації взаємодії органів виконавчої влади щодо забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків: «Запобігання та протидія будь-яким проявам насильства, надання допомоги постраждалим» від 15 вересня 2022 року, та на виконання завдання Державної стратегії забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків на період до 2030 року, яку було затверджено розпорядженням КМУ від 12 серпня 2022 р. № 752-р, наказом Держмитслужби № 535 від 7 грудня 2022 року на Ірину Васільєву, членкиню РГ, заступника начальника Відділу прес-служби та взаємодії з громадськістю, було покладено  обов'язки радниці  з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків, запобігання насильства за ознакою статі. Також, цим наказом було затверджено Положення радника(цю) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок та чоловіків, запобігання насильства за ознакою статі.

На теперішній час, з 22 травня 2025 року відповідно до наказу Держмитслужби від 22.05.2025 № 463 «Про внесення змін до наказу Держмитслужби від 07.12.2022 № 535 «Про організацію діяльності радника(ці) з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання та протидії насильству за ознакою статі» виконання обов’язків радниці з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків, запобігання протидії насильству за ознакою статі покладено на заступника директора департаменту – начальника управління розвитку персоналу Департаменту по роботі з персоналом Катерину Гунько.