Управління та розвиток персоналу

Основні завдання і функції Департаменту 

    Департамент управління та розвитку персоналу реалізує державну політику з питань управління персоналом в Державній митній службі України 

 Основні завдання і функції Департаменту: 

• здійснення добору персоналу в апарат Держмитслужби та на керівні посади в територіальних органах Держмитслужби;

• документальне оформлення вступу на державну службу, її проходження та припинення;

• здійснення контролю за додержанням законодавства про державну службу, про працю та станом управління персоналом у територіальних органах Держмитслужби;

• організаційно-методичне керівництво та контроль за роботою з персоналом в територіальних органах Держмитслужби;

• організація роботи з підготовки та підвищення кваліфікації посадових осіб Держмитслужби та її територіальних органів;

• організація проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців Держмитслужби;

• участь у розробленні проектів нормативно-правових актів, що стосуються питань управління персоналом, трудових відносин та державної служби;

• участь у заходах щодо забезпечення взаємодії з міжнародними організаціями з питань професійної підготовки посадових осіб апарату Держмитслужби та її територіальних органів.
  

Державна служба